Коллектив Новочебоксарской городской больницы пополнился 38 сотрудниками: 19 врачами и 19 медицинскими сёстрами. Врачебный состав усилили 12 участковых терапевтов, 4 специалиста приёмного отделения, 2 эндокринолога и анестезиолог-реаниматолог.
За каждым молодым специалистом в больнице закреплён куратор: институт наставничества помогает новичкам интегрироваться в работу. Привлечение кадров поддерживает нацпроект «Продолжительная и активная жизнь». Врачи-терапевты получают 200 тысяч рублей, молодые узкие специалисты — 8 тысяч рублей.
Среди новичков — эндокринолог Валерия Талянова. По её словам, специальность привлекла сложностью и глубиной, а коллектив принял её доброжелательно и помогает осваиваться.
Начальник отдела кадров Лина Дмитриева назвала наставничество инвестицией в будущее: финансовая поддержка и помощь коллег, по её оценке, позволяют удерживать специалистов.