Бывшая воспитательница детского сада в Чебоксарах Анна Иванова, проработавшая с детьми больше четырёх лет, рассказала, почему ушла из профессии. По её словам, базовый оклад в детском саду составлял чуть больше 10 тысяч рублей.
Чтобы получать хотя бы 45 тысяч рублей в месяц, ей приходилось набирать дополнительные часы и участвовать в мероприятиях в свои выходные. Среди такой подработки — «Кросс нации» на стадионе, волонтёрство и сбор подписей за благоустройство территорий, а также мастер-классы для других педагогов.
Иванова говорит, что дополнительные обязанности забирали личное время, а денег всё равно не хватало — трудности усилились, когда понадобились средства на лечение зубов. Она считает, что воспитателям нужно установить фиксированную зарплату хотя бы в 60 тысяч рублей со стимулирующими выплатами, чтобы в профессии оставалась молодёжь.
Помимо низкого оклада, уйти из детского сада её заставили усталость от постоянных дополнительных смен и груз ответственности за жизнь и здоровье детей. Ещё одним раздражителем она назвала регулярные сборы денег на нужды детского сада.
О сборах и условиях работы Иванова рассказывала в своём блоге, но вместо поддержки, по её словам, столкнулась с обидами и недоверием со стороны части коллег. После ухода она сосредоточилась на развитии блога «Куда пойти Чебоксары».
Возвращаться к работе с детьми в другом формате она пока не планирует. Тем, кто только собирается получать педагогическое образование, она советует присмотреться к логопедии из-за востребованности специалистов по нарушениям развития речи.
Иванова уверена: пока воспитателям приходится добирать зарплату работой в выходные и искать подработки, профессия будет терять молодых специалистов.